1、在人员招募、引进、培训等方面有实际操作能力，熟悉招聘、培训两个版块；
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
4、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜。
8、负责后勤（宿舍/食堂）安排工作。

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