工作内容：人事主管负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估。
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