岗位职责：
1、组织拟订公司绩效考核实施管理标准和实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求
2、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核一件，确保考核制度落到实处；
3、负责组织简单、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核一件的及时传达；
4、根据考核结果提出奖惩一件，制定薪酬和岗位调整建议；
5、进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有相关绩效管理经验；
2、熟悉绩效管理流程；
3、熟悉使用相关办公软件；
4、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
薪资福利：5K-8K，基本工资+技能工资+全勤+餐补+话补+绩效奖金，社保、年终奖、带薪年假
工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天调休，节假日加休

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