岗位职责：
1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，能根据岗位职责筛选出匹配简历，完成面试；
2.建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
3.员工入离职，异动，升迁等手续办理；
4.员工档案管理；
5.维护各种招聘渠道，能够独立开展校园招聘工作；
6.协助完成培训工作落地；
7.协助部门同事完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.30岁以下，本科以上学历；
2.性格开朗，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识；
3.办公软件操作熟练；
4.有一定抗压能力；
5.有1-3年人力资源招聘模块相关工作经验者优先考虑。

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