1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业。
2、具备1-3年工作经验，从事人事管理工作或担任过1年以上的人事经理者优先考虑。
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
4、通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理；
5、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；
6、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；
7、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行；
8、通过绩效考核，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价和薪酬实现；
9、为服务于企业实现人力资源战略而设职。

联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！