岗位职责：1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力；6、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；8、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职要求：1、有房产行业管理经验一年以上；2、具备一定的管理能力；3、有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；4、有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强。
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