岗位职责
1.负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候选人，按照公司流程组织面试；
2.负责人员入职、离职、异动等手续办理；
3.负责公司花名册、通讯录、企业邮箱、员工档案的定期更新和维护；
4.负责员工社保、考勤、工薪核算等基础事务性工作的开展；
5.负责新员工入职培训，员工关系管理；
6.协助上级做好各部门绩效考核工作；
7.配合部门经理制定公司管理制度并监督执行；
8.协助组织公司各类活动，做好企业文化建设等；
9.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.全日制大专及以上学历，3年以上制造型企业hr工作经验；
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.有C1驾照优先。

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