工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 
任职资格：
1、年龄18-35岁，学历不限，
2、新手可做，有老员工带；做事踏实，主动心比较强
3、为人正直、热情，细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪资福利
1、基本工资4000+奖金+包吃房补+社保
2、享受国家法定节假日，带薪病假年假，五险一金，
3、丰富的员工活动（生日会，拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等）
上班时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休不加班

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