职位描述：
1、根据公司及所辖区域的发展需求，分析和挖掘培训需求，推动及指导所辖区域制定年度培训计划；
2、依据培训需求，独立开发新的培训课件及制定课后评估的方式；优化原有课件；
3、辅助所辖区域建立培训队伍，指导并评估当地培训人员课程讲授；
4、辅助及推动所辖区域培训项目的移植；
5、跟进所辖区域培训计划的执行情况并提出意见和建议；
6、带教所辖区域新晋或新入职营运管理人员并对掌握情况进行评估；
7、与所辖区域保持绵密良好的沟通，定期到当地出差及召开沟通会议；
8、定期到店铺进行销售及服务工作，及时了解店务运作及顾客需求；
 
任职资格
1、大专或以上学历，两年以上零售培训经验；
2、良好的语言表达能力，普通话标准；
3、良好的授课技能及课程开发经验，能独立开展培训、现场辅导；
4、熟悉内部培训的组织及外部培训机构资源
5、熟悉操作办公软件及各类培训课件制作软件
6、适应出差工作


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