岗位要求
1、全面负责公司内部岗位的人才招聘；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试，确定面试名单；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、办理员工入离、转调；负责新员工培训，组织文化发展；
6、有工作经验者优先考虑
福利待遇：
1、每月休息6天+法定节假日，上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间
2、3K-4K+五险+住房公积金+节假日福利+员工生日会


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