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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、员工档案管理;
2、负责公司招投标报名、标书制作等;
3、负责公司客户回访;
4、负责公司资质证照管理、审核、年检等;
5、负责员工社保办理;
6、办公室日常工作;
岗位要求:
1、有相关工作经验优先;
2、具有良好的书面、口头表达能力与服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、具有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
薪资待遇:
1、试用期1-3个月,薪资3500,转正薪资4000购买五险;
2、上班时间早上八点半至下午六点,周末双休,偶尔加班;
3、法定节假日按正常标准放假;
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