岗位职责

协助招聘工作；
办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
推行公司各类规章制度的实施；
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
协助组织员工培训；
管理劳动合同，办理用工、退工手续；
负责管理人力资源相关文件和档案；
配合协调其他部门工作。

岗位要求：

人力资源或相关专业本科以上学历；
两年以上人力资源工作经验；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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