培养目标： 培养公司未来管理型人才（前期需至终端店铺学习锻炼3-6个月，后至办公室轮岗学习）     
发展方向：业务端口：店助/店长-区域主管-区域经理;职能端口：管培生-专员-主管-经理
任职要求：
1、院校要求：统招大专及以上2021届毕业生；
2、专业要求：专业不限，营销类，文科类，设计类，计算机，工商类等；
3、素质能力要求：良好的素质修养，沟通能力，意志坚强；
4、热爱运动品牌，对零售行业有较大的兴趣，具有较强的事业心、挑战精神和学习能力，有不断追求高薪的意愿；
5、主要是为公司储备人才力量，日后往公司管理层方向培养；
6、公司提供免费的岗前培训，并有专人负责辅导和学习；
7、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力。
 

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