职位要求：
1.从事过关于人事或行政类工作；
2.熟练使用办公软件；
3.有招聘经验者优先录取；
工作内容：
1.负责各部门人才招聘；
2.定期建议部门人员规划；
3.定期维护招聘渠道并记录各渠道数据；
晋升渠道：
根据工作能力可破格晋升招聘主管；
工作时间：
9:00-18:00；
周末双休；
国定节假日照常休息；
薪资：底薪3500元+提成+公司提供午餐+五险+各种节日福利+年假+年终奖

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