工作职责：
1、负责人员招聘，根据公司编制及各用人部门的情况，整理、汇总招聘需求；
2、负责员工入职、离职、转正手续的办理以及代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全员工的人事档案；
3、负责员工奖惩、差假以及升、降调、辞等人事调整手续办理；
4、负责员工考勤管理，允律监察，处理考勤异常生情况；
5、负责人事文件的转呈、发放及人力资源信息的上传达工作；
6、负责每月员工薪资核算，社会保险及商业保险的办理；
7、协助综合部经理处理人事方面的其他工作等。
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