一、建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
二、及时掌握、分析运营数据动态，根据数据动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项策划和策略方案；
三、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向主管部门汇报本部门的运营管理情况。
四、制订本部门相关工作计划，制定个人相关工作计划；
五、收集和分析各城市合作方信息，为公司决策提供参考意见；
六、负责寻找和了解合作方信息，负责拟订合作协议；
七、负责持续掌握合作方情况，保持合作关系，做好合作方与公司间信息沟通；
八、项目的营销计划的制定和实施，并解决实施中遇到的特殊时间和重大突发事件；
九、与运营部门配合，制定和实施公司市场推广计划，根据项目制定市场推广计划；
十、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
十一、监督并落实公司人员的业务知识培训工作；
十二、与公司其他部门配合执行公司制定的行政和业务发展方针；
十三、能接受出差。

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