岗位职责：
1、负责公司运营体系的战略分析、战略定位、业务规划布局、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作，
2、负责外协单位的开拓与维护、合作伙伴的开拓与管理以及团队建设； 
3、建立和完善公司内部管理制度，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
4、建立和完善策划服务体系，细化每项服务标准，并且组织内部人员能力培训。 
5、做好公司发展战略的制定，规划好公司未来短中长期的商业模式以及具体实施计划； 
6、负责运营工作的日常管理，运营策略落地，疑难问题处理，建立并实施运营的内部管理制度、规范、标准及业务流程；
7、提升团队业务能力，参与团队内人员考核制定，提升整体团队工作产能及人效，对运营工作过程和结果进行管理监督。

任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上运营管理工作经验，相关知名企业至少3年以上高管经历；
2、有出色的领导及团队管理能力、协调能力强、公关能力突出，有良好的综合分析判断能力，有极强的敬业精神和职业道德.

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