岗位职责：
1、负责特卖店铺系统的人，货，场等日常运营管理；
2、根据公司营销规划制定并完成年度销售目标；
3、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况，为公司制订竞争策略提供有利的参考依据，以业绩为导向；
4、根据销售状况快速准确的确定销售政策及活动方案；
5、保持与各特卖人员沟通，及时了解人员的需求，和提出解决方
6、监督商品管理，零售培训，提高零售效益，及时收集分析竞品终端运营信息；
7、负责配合公司人力资源部门对特卖店铺***人员的招聘、培养等，建立完善的人员架构；
8、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁；
2、2年及以上服装零售管理经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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