岗位职责：
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订团队长服务、网点服务、渠道服务以及客户服务的工作目标；
2、有效制定相关的服务保障体系和规则，自助挖掘培训素材、推广素材
3、全面扶持用户核心人才成长、指导并支持各渠道各项目推进，推动业务核心项目，解决业务长线问题；    4、做好与业务衔接部门的协调沟通，做好部门支持和实施安排工作。
 任职要求：
 1、大专以上学历，3年以上客服团队管理经验，有微商团队长经验优先考虑；   
2、具有高度的客户服务意识和危机处理能力，
3、有较强的统筹安排能力、人际沟通、表达能力、具备发现问题解决问题的能力；
4、较强的主动拓展精神，具很强的责任心，态度积极，能承受工作压力。
薪资：底薪+绩效提成（5K/月起）

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