1.负责各部门员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；2）、负责执行及规划员工培训工作；3）、负责员工绩效考核，员工晋升；4）、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5）、落实员工薪资发放及奖金等正确发放；6）、协助各部门人事及预算管控；7）、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。

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