岗位职责：
1、负责部门员工的入离职、合同签订、档案管理、考勤、薪资核算等；
2、负责基本法考核相关政策宣导、落实与追踪；
3、人员管理其他相关工作；
4、对销售人员业务考核的管理；
5、对销售数据分析；
6、 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、熟练使用office等办公软件；
3、沟通协调能力较强。

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