岗位职责
1、负责员工入离职手续办理。
2、负责员工档案存放整理，且需确保档案的完整。
3、协助负责每月临时用工协调安排，以及临时用工费用核算事宜。
4、负责接待面试者，并初步筛选简历。
5、负责更新在职人员信息及人事变动信息，确保信息的准确性和及时性。
6、负责人事系统信息的更新，包括人事变动等，需及时录入人事系统，并确保录入信息的准确性。
7、协助员工宿舍和员工餐厅管理。
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、熟练使用办公软件。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正、**优先考虑。
5、具备较强的责任心；工作细心认真，有耐心。
6、愿意接受新事物，具备较强的适应能力。
7、具备较强的抗压能力。

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