岗位职责
1.负责公司内部职位招聘；
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，打电话预约面试；
4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
5.负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库;
6.完成上级主管安排的其他任务。

岗位要求:
1. 沟通能力(即表达能力和理解能力)良好，有一定的情绪管理能力;
2.做事有条理性，有一定的时间管理能力;
3.有一定的应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感;
4.职业规划清晰，对人力资源行业有最基础的认知;
5.工作效率高，有责任心，能承受较大的工作压力。

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