职责描述：
岗位职责：
   1、建立健全公司各项规章制度，并组织实施；不断提高服务质量，落实奖惩制度；
  2、负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训；
  3、负责撰写、审核公司各类应用文稿；负责对外宣传、公关接待及联络工作；
  4、负责传达公司文件、通知及会议精神；负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议；
  5、负责员工考勤管理的记录、审核工作；负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理；
  6、负责业主特殊求助事件的安排、处理工作；负责重大投诉的回访工作；
  7、检查监督本公司维修、保安以及保洁人员工作情况并按制度进行考核，按要求抓好管理工作；
  8、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
  9、负责制定社区的文体活动计划并组织实施；
  10、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作；认真完成公司交给的任务
要求： 
   1、男、女不限，40岁以下，专科以上学历，企业管理或法律相关专业，有企业同等职位3年以上工作经验。
  2、具备良好的沟通、协调能力，有很强的语言表达能力和良好的社会关系。
    3、能熟练操作办公设备，精通人事、行政、后勤管理工作。有物业管理员证书优先。

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