行政人事部定位是公司的综合管理部门，是保障服务；主要职责是公司的行政事务、人力资源管理和企业文化建设等方面工作。
（一）全面管理公司行政事务工作。主要包括文秘工作、档案工作、保密工作、对外联络和宣传工作、对内协调工作、规章制度建立和执行监督检查工作、工作流程建立、办公用品采购与管理工作、车辆管理工作、企业文化建设工作、工商年检和工商登记工作、指导和监督下一级公司的规范管理工作、领导交办的其他事项等；
（二）全面管理公司人事工作。主要包括薪酬体系建设、人员招聘与解聘、对人员任用提出建议、员工管理和考核、人事合同管理、劳动保障办理、劳资纠纷处理、人事档案、员工思想动态调查分析、员工学习培训、工青妇工作、党员管理与学习工作等。
（三）负责组织公司规章制度、工作流程和岗位职责的制定、修改、完善工作，并监督、检查公司制度执行情况；
（四）负责组织公司考核体系建设工作，并承担考核管理、执行工作；
（五）负责公司股东会议、董事会议、监事会议、总经理办公会议的组织、协调、材料准备、会议记录等工作；
（六）负责外聘律师、专家、顾问的管理工作；
（七）负责公司（除财务档案外）所有档案的建档、归档和管理工作；
要求：
一、学历：大专以上文化程度。
二、工作经验：有行政人事相关工作经验。
三、具有强烈的责任心与团队意识。
四、有驾照，并要求会开车。
五、中共党员优先。

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