岗位职责：
1、负责业务团队的招聘工作，根据业务目标发布职位招聘信息，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

2、负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理、对应邮箱或系统账号的开通及变更维护，人员花名册更新及相关人事资料的正确签署并提报总部员工关系组进行归档；

3、负责区域人员的考勤管理工作；

4、负责人事制度及流程的宣讲、答疑及业务团队人员绩效、薪资等问题的汇总反馈及解答；

5、加强公司文化价值观的传播和落地，协助业务团队进行子文化打造、分享氛围打造、激励氛围打造、员工关怀等落地动作，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

6、其他临时交办的行政、财务等辅助支撑的工作内容。
任职要求：
1、人力资源相关专业及本科学历以上学历；
2、1-2年互联网行业工作经验，同行业工作者有限考虑；
3、熟悉人力资源各大模块，能够独立解决问题，抗压能力强。

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