任职要求：1、本科及以上学历，1年以上人事经理、行政经理总监级别工作工作经验，20-30岁，**、会开车者优先；
2、知识结构较全面，具有丰富的人力资源、行政管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、较强的计划性和执行力；
4、有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具有良好的思维能力及文字写作能力。
岗位职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
待遇：薪资 + 提成 + 奖金 + 年终奖 + 晋升机会

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