岗位职责：
1、协助各部门进行招聘工作，负责应聘人员的面试及筛选推荐;
2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理；
3、负责新员工试用期的跟踪考核，晋升及转正的办理；
4、负责公司员工人事档案管理，分类及存放；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
其他福利：
1、转正后员工可享受五险+生日礼品+节假日福利+每年12天带薪休假；
2、根据员工入职工作年限及工作表现可享受每年600元工龄工资和年终奖励。

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