岗位职责：
1、主要负责公司各岗位人才招聘工作；
2、协助负责各类基础人事工作。
职位要求：
1、1年以上人力资源岗位专业工作经验（人力资源、行政管理相关专业专业，或持三级以上管理师证者优先）；
2、招聘专业度较强，熟悉各类招聘渠道及招聘方式方法；
3、人资六大模块至少熟悉三个板块；
4、性格开朗，情商较高，学习能力要强；

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