一、职位描述：
1、传达人事管理规章制度，进行日常人事工作的组织、执行与督办，为其他部门提供及时有效的专业服务；
2、负责完成招聘、录用、调动、晋升、离职等工作，并及时协助部门负责人完成各类报表；
3、协助部门负责人完成招聘工作，完善公司人才梯队的建设工作；
4、负责企业文化的宣传贯彻，做好员工关系，保障公司用工的合法性；
5、负责公司员工考勤、薪资的统计，稽查员工考勤和工作纪律；
6、完成部门负责交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、24—35岁，大专以上学历，品貌端正，形象气质及综合素质较好；
2、工作积极、主动，办事认真严谨，并有创造力；
3、具有良好的语言表达、沟通协调查及解决问题的能力；
4、强烈的责任感和敬业精神；
5、团队意识和服务意识佳；
6、文笔较好，熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件；
7、2年以上相关工作经验，具有人力资源证书者优先。

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