工作职责：
1、完善公司销售流程，按公司制定的价格策略顺利实施；
2、监督、检查现场销售情况，并辅助销售人员完成公司下达的月度销售任务；
3、负责部门人力资源管理工作，参与本部门新员工招聘面试，定期对销售人员进行培训、考核等，负责销售新员工的培训考核、员工队伍建设工作；
4、上传下达销售进度信息，确保相关信息及时、准确传递，监督检查《未售房源表》，并将销售数据汇报给公司，为制定下一步的销售计划提供依据；
5、针对公司拟开发项目，提供相关市场信息，并科学预测其未来销售价格及销售进度；
6、配合财务部对业主应收房款进行催办，保证资金的及时回笼;
7、处理客户购房过程中与购房后的意见及投诉；
8、组织各部门验收房屋，并参加交房工作；
9、渠道部门的监管工作，签审渠道分销合同及审核报批结佣；
任职资格：
1.大专及以上学历，26-38岁，市场营销专业或房地产等相关专业优先
2.工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验
4.精通营销管理知识， 熟练掌握办公软件使用技能、谈判技巧和公文写作技能。
5.具备房地产中介人员从业资格证或房地产评估师证书优先

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