1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、主要负责公司员工薪酬、绩效、社会保险、劳动合同等工作；
3、 做好员工考勤 、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导；
任职要求：
1、中专及以上学历，普通话标准，一定沟通与表达能力，乐于与人交流。
2、熟悉办公软件，熟练掌握Word、Excel公式函数数据计算等。
3、具有一定的抗压能力。
4、工作仔细认真，责任心强，文笔能力强，逻辑思维能力清晰。
5、年龄22—42岁 有薪酬绩效核算工作经验者优先。
工作时间：9:00-18:00，节假日休息或调休，上六休一，购买五险。

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