岗位职责
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.执行招聘工作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
3.维护公司招聘渠道
任职资格：
1.人力资源或者相关专业大专及以上学历
2.一年以上人力资源工作经验
3.具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
工作时间：早九晚五，月休四天，节假日正常放假

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