岗位职责： 
1、熟悉并遵守物业相关法规、政策，按制度开展分公司各项物业管理服务活动。 2、完成集团公司下达分公司的各项质量指标及经济指标；
3、负责制定并组织执行分公司的各项年度工作计划，收支预算，并进行有效分解和检查跟踪落实。
4、负责分公司在当地的对外协调工作，协调并维护好甲方及政府各职能部门的关系，为公司创造良好的外部经营环境。 
5、主持分公司的内部管理工作，妥善调配软硬件资源，执行并持续改进工作中涉及的工作程序，对下属各部门的工作进行考核检查和绩效考核。 
6、根据人员编制，加强人才团队建设，保障所辖项目正常高效运转，依权审批，增收节支。
7、负责拟定并推行各部门的培训计划，确保对员工进行物业管理的基本业务知识、法规政策、服务标准、形象礼仪等的培训。 
8、代表公司对顾客承诺负责，积极组织开展各种社区文化及宣传活动，做好与顾客的交流、沟通工作，受理顾客重大投诉。 
9、负责组织对应急事件、突发事件的处理，做好纠正预防工作。
10、完成公司领导安排的其它各项任务。

岗位任职要求：
1、男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历；
2、5年以上物业企业同岗位工作经验，有全国百强物业企业背景优先，熟悉物业前期介入，有过营销案场管理经验者优先。
3、对物业预算管理和项目成本管控有理解和成熟的运用；
5、对高质量达成客服满意度有丰富的实操经验和案例；
6、熟悉物业企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力。

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