职责描述：
1、根据公司制度及流程完成各项人事、总务工作；
2、协同执行员工招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工培训、考勤统计，编制提供数据报表；
4、行政日常工作开展；
5、协助团队日常基础管理。

任职要求：
1、有1年以上人事总务工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备较强的责任心、沟通能力、分析判断能力、应变能力和执行力，有团队协作精神；
4、熟悉OFFICE办公软件使用。

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