岗位职责：
1、组织实施公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4. 负责人力资源各模块的数量运用与掌握；
5. 负责协调各部门人事调动与管理；
6. 负责各部门后勤工作的衔接；
职位要求：
1、要求责任心强，数量操作常用办公软件；
2、大专以上学历，有二年以上同岗位管理经验；
3、有较强的语言沟通能力，亲和力强
福利待遇：
购买意外险，提供中餐，节假日福利及年终奖。

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