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{bc_job_count}个职位
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职位详情
具体要求:
1.男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;
2.愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
3.具备优秀的学习能力,了解和学习企业文化和公司产品
职位描述:
1.了解公司企业文化、产品体系;
2.熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;
3.通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;
4.培养营销团队的管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;
5.熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验;
年龄要求:18--25
正式录用工资:面议 底薪+提成+绩效
工作时间:上午8:00--12:00,下午14:00--18:00
休息制度:单休(根据业绩调整单双休)
福利待遇:
1.正式入职满工作周期购买社保;
2.带薪休假(婚假、产假、丧假等);
3.带薪不带薪病假;
4.生日福利等
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