职位描述
岗位职责：
1、组织编制和不断完善公司的各项行政管理制度和人事管理制度；监督检查各项行政和人事管理制度的执行情况；
2、及时传达公司会议有关决定，督促检查各部门对公司会议决定的执行情况；
3、按照上级公司要求，按时组织编写、上报公司各项周、月、年度工作计划及工作总结；
4、及时发现和协调解决部门间协作问题；加强部门干部间的沟通和协作力度，保证团队工作的有效进行；
5、熟悉公司绩效考核管理制度，落实绩效考核制度，监督绩效执行情况。
6、接待上级领导和重要往来客户；
7、检查落实本部门各岗位员工的工作职责履行情况及工作成效；检查落实公司领导委派的工作。
8.熟悉办公软件及其他相关办公软件。
任职条件
1、30以上，统招本科以上学历，男女不限，（已婚已育）；
2、5年以上房地产企业行政管理、人事管理工作经验，2年以上知名地产综合部经理任职经历；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力，能接受高强度的工作；
4、善于与各类性格的人交往，待人热情、公平。

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