岗位职责：
1.草拟文稿、组织公司会议等各项活动；
2.协助制定、监督、执行公司规章制度；
3.协调公司各部门，负责公司内务和后勤管理。
任职要求:
1．有较强的管理能力、组织能力，勤恳踏实，工作严谨、细致、认真负责；
2．熟练运用掌握常规办公软件及电脑技术；
3．中专及以上学历，身体健康， 2年以上相关工作经验。
薪酬待遇
（一）试用期工资。录用人员试用3个月。试用期工资暂定副总工资每月5000元、部室负责人和主管3500元、职员3000元；
（二）正式录用后工资。正式录用后，签订劳动合同，完善相关的社会保险手续。公司实行“基础工资+年终绩效+加班补贴+出差补贴+社会保险”薪酬制。基础工资暂定副总每月6000元、部室负责人和主管每月4000元、职员3500元，社会保险公司部分另行缴纳，个人部分自行缴纳。
(三)工作时间。每周5天，双休制；每天上班时间早8:00-11:30;下午2:30-5：30。
 所需证件：户口簿、身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他能证明自身能力的资料原件和复印件各一份。

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