岗位职责:
1,根据部门指标分解,负责月销售计划的制定,落实监督,对大部门销售,毛利,库存等业绩指标负责.
2,及时了解市场动向,与采购团队精密合作,对部门商品结构,陈列,促销方案等进行提案.
3,定期进行数据分析,发现问题,并向店长提出改善方案.
4,监督部门业务的现场执行,确保工作流合规.
5,培养下属,对团队人员进行培训,提升员工业务能力

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