工作内容：
1、全面负责人才招聘工作
2、协助上级确定招聘任务，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定招聘计划
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4、收集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
要求：
1、年龄18-30周岁
2、大专及以上学历
3、熟悉电脑操作，最低要求能够独立操作电脑办公软件
4、身体健康，形象气质佳，普通话流利，礼貌待人
5、积极主动，细心认真，团结同事，有责任心，良好的团队精神
福利待遇
1、无责底薪加提成（综合工资4500-6000）
2、上六休一， 09:00—18:00， 休息时间11:30~13:00，可根据实际情况进行调休
3、转正购买五险
4、定期团队活动
5、月度、季度、年度奖励
6、入职员工带薪岗前培训，公司提供出差学习机会；
7、公司工作环境好，每位员工都有独立办公桌和计算机，同事氛围融洽；
8、公司管理岗位皆由内部提拔，为每位员工提供完善的晋升空间。

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