岗位职责
 1、主持物业部门的经营管理工作；
 2、组织制定物业部年度经营计划，经上级领导批准后负责组织实施； 
3、负责召集主持周、月物业办公例会，检查和督导物业各级人员，对物业管理服务过程实施全面控制；
 4、为实现公司总体经营目标做好资源的配置与调整工作，确保资源满足物业管理服务和运营工作需要；
 5、负责处理物业部重大突发事件，拟订物业部内部经营管理组织结构配置方案；
 6、培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
 7、组织推行全面质量管理体系，按国家优秀示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平。
任职资格：
 1、知识：具备丰富的物业管理理论知识；
 2、技能：具有较强的语言表达能力和文字处理能力、分析能力、应变能力和决策能力；
 3、能力：具有较强的组织能力、协调能力和良好的沟通能力及人际关系处理能力；
 4、态度：具备严谨的工作态度，以及作为物业经理人的专业素养。

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