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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,以及总经理交办的各项工作任务;
2、根据公司发展战略规划,起草并制定适用于本公司的各项规章制度并监督执行;
3、负责开展公司的人事招聘、考勤制度、人员异动、绩效考核等管理;
4、负责公司日常办公用品的采购及发放管理;
5、负责公司各类档案、文件、资料的分类归档;
6、负责公司日常会议的开展及员工活动的组织、策划和安排;
7、组织协调公司各部门之间配合协作,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政、文秘等相关专业,年龄23~40之间;
2、熟悉行政及人力资源工作流程,2年以上工作经验;
3、文字功底好,写作能力强,执行力强,熟练使用office办公软件;
4、做事认真细致,有责任心,有亲和力,具备良好的职业素养。
福利待遇:
1、试用期1~3个月,视工作情况而定可提前转正, 试用期满转正后薪资3500~6000元;
2、作息时间:周一至周五(早9:00——晚18:00),周末双休,法定节假日(元旦、春节、国庆等节日)正常休假;
3、公司每月组织团队建设活动,丰富员工文化生活;
4、公司不定期组织员工培训学习;
5、晋升机制:行政部经理—行政部总监。
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