岗位职责：
1、在部门总监的带领下开展公司日常行政事务工作，以及上级交办的各项工作任务；
2、负责人员的招聘、面试、筛选、录用、考勤、绩效等工作；
3、负责公司日常办公用品的采购及发放管理；
4、负责公司各类档案、文件、资料的分类归档；
5、负责公司日常会议的开展及员工活动的组织、策划和安排。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政、文秘等相关专业，限**，年龄23~40之间；
2、熟悉行政及人力资源工作流程，1年以上工作经验；
3、文字功底好，写作能力强，执行力强，熟练使用office办公软件；
4、做事认真细致，有责任心，有亲和力，具备良好的职业素养。
福利待遇：
1、试用期1~3个月，视工作情况而定可提前转正， 试用期满转正后薪资3000~5000元；
2、作息时间：周一至周五（早9:00——晚18:00），周末双休，法定节假日（元旦、春节、国庆等节日）正常休假；
3、公司每月组织团队建设活动，丰富员工文化生活；
4、公司不定期组织员工培训学习；
5、晋升机制：行政部主管—行政部经理—行政部总监。

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