岗位职责：
a)   出席每日和每周的酒店工作例会，并确保上情下达，下情上呈。
b)   审核管家部的年度和月度工作计划及其发文和报表。
c)   审核管家部的财政预算和支出，并控制各种成本消耗。
d)   主持部门工作例会，解决工作中的问题。
e)   负责本部门的安全和日常的管理工作。
f)   负责本部门员工的岗位业务培训。
g)   沟通本部门与酒店其他部室的联系，协调配合，搞好工作。
h)   建立良好的公共关系，处理投诉，不断改进工作。
i)   审阅各管区每天的业务报表，考核各管区和主管的日常工作业绩。
j)   做好政治思想工作，抓好部门文明建设，关心员工生活。
k)   负责本部门员工的聘用、培训、考核、奖惩等管理工作。
l)   完成上级委派的其他工作任务。

薪酬福利
1.正式入职后购买五险一金；
2.年终双薪，年终奖金；
3.店龄补贴、节假日津贴；
4.提供丰富、可口的工作餐及干净、整洁的员工宿舍；
5.带薪休假：享受国家各类带薪休假及年假；
6.“三八妇女节”、“五四青年节”等各项节日活动，每月员工生日会等；
7.中秋节、春节员工节日慰问品；
8.舒适的办公环境，人性化的管理；
9.提供广阔的发展空间、清晰的晋升通道；
10.各项专业技能培训，职业资格证书取证。

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