尽职尽责，工作一丝不苟。倡导简单，透心的工作风格和人际关系，营造和谐轻松地管理规范和工作氛围，缔造个人充分发挥的空间。事从微小做起，工作追求精细。 万青律师事务所始终要求员工：诚实守信，踏实敬业；严谨仔细，为本务实；乐观向上，积极进取。万青律师事务所始终把空间交给员工，始终让员工通过自己的能力来提升自我。 企业核心竞争是人才的竞争。人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持较佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的控制和协调，充分发挥人的主观能动，使人尽其才，事得其人、人事相宜，以组织实现目标。
（1）学历不限； 
（2）有律师执业证；
（3）工作踏实细致，能够适应较强的工作压力，具有良好的团队合作精神和沟通能力；
（4）有工作经验、有驾照优先。

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