1.有效调配公司资源，全面管理商品运营，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通，组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质等。 
2. 3-5年工作经验，本科及以上学历(工作业绩优异者也接受大专学历，或工作时间放宽至8年经验)
3. 行业背景不限，服务行业优先
4. 能接受至少在某一个省内调动
5. 符合特定的个性和胜任力要求，具备将来成为店总及以上管理层的潜力

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