岗位职责：
1、负责公司行政、人事相关工作，保证公司日常运作正常进行。
2、负责制定、完善、执行公司内部管理体系和各项管理制度、绩效考核制度。
3、做好公司资质、人员证书维护管理、继续教育工作，完成公司各类年检工作。
4、负责公司招投标信息的搜集、整理，熟悉招标程序，能独立完成投标文件（商务部分）并完成招投标任务。
5、负责公司各类档案资料、各类合同、协议及人事文档的收集、管理、查阅和借阅工作。
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，制定各部门岗位责任书，各部门考勤及工资绩效的核算。
7、负责组织企业文化建设工作，包括员工培训、会务组织、文体活动等。
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
9、负责与有关单位保持联系，组织和接待相关单位的来访工作。
10、负责组织并协调公司突发事件的处理，完成上级交代的其他任务。

任职资格：
1、8-10年行政管理经验，年龄在35岁以上，已婚已孕优先；
2、熟知行政管理基本知识，能独立处理完成行政方面的相关事务。
3、熟练运用操作各种办公设备，熟悉相关办公流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
5、有企业策划及组织能力，有对外联络交际和对各部门工作的协调能力；
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力及较强的执行力。
7、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有优秀的综合管理能力和职业素养。

待遇：4500-6000元（根据个人能力定，不含奖励、奖金等），五险、法定节假日、餐补、交通补贴等。

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