岗位职责：
1、负责部门统筹和管理；协助总监做好团队管理建设
2、负责制定部门工作计划,实现工作目标。制订部门年度、季度、月度工作目标、并组织实施；
3、负责部门人员业绩追踪和考核，组织部门业务培训，提高员工技能水平；
4、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
5、负责部门员工关怀工作，促进员工的团队意识；
6、完成领导交办的其他事项。
  任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上工作经验优先（如应聘者非常优秀可放宽条件）；
2、年龄24-30岁之间，男女不限；
3、有1-3年行业管理团队经验，团队人数5人及以上，业绩优秀；
4、具备较高人际协调能力、客户沟通能力，和团队管理能力；
5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
6、能承受较大的工作压力，责任心强；
7、正直、敬业、进取，具有良好的团队协作；

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