岗位职责：
1、负责业务往来费用的审核；
2、负责核对销售账单管理；
3、制作并向上级部门及提供各相关结算报表汇总,财务的基本工作。
4、负责公司前台接待工作；
5、负责公司电话转接、收发传真、文档复印、预定机票酒店等工作；
6、负责员工考勤和外出、请假等各类表单；
7、负责公司办公用品采购及日常发放、管理工作，管理办公环境和安全卫生等工作，确保后勤保障；
8、负责会议室管理，公司发文管理；
9、负责公司制度，公司流程监管；
10、完成部门领导交办其它事宜。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具有一定的文字撰写能力、沟通协调和语言表达能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、薪资3500--4500元

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